Bereiche des Arbeitsrechts • Rechtsanwälte Wegmann & Wegmann

Die deutsche Wirtschaftsordnung kennt zwei Hauptakteure: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wegen der strukturellen Unterlegenheit des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber gewährt das Arbeitsrecht dem Arbeitnehmer einen besonderen Schutz.

Zum Arbeitsrecht gehören folgende Bereiche:

Abfindung
Abmahnung
Änderungskündigung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Altersteilzeit
Altersversorgung
Anhörung des Betriebsrates/des Personalrats
Arbeitnehmererfindung
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitspapiere
Arbeitsvergütung
Arbeitsvertrag
Arbeitszeitgesetz
Befristung mit Sachgrund
Befristungsrecht
Beteiligung des Betriebsrates
Beteiligung des Personalrates
Betriebliche Übung
Betriebsbedingte Kündigung
Betriebsrentenanspruch
Betriebsübergang
Direktionsrecht
Elternzeit/Elterngeld
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Entgeltzahlung an Feiertagen
Feierschichten

Krankengeld
Kündigung
Kündigungsfristen
Kündigungsschutz
Kündigungsschutzgesetz
Kündigungsschutzklage
Kurzarbeit
Lohnabzüge
Lohnpfändung
Mehrarbeitsvergütung
Meldepflichten
Mutterschutzrecht
Personalakten
Personenbedingte Kündigung
Probearbeitsverhältnis
Sachgrundlose Befristung (Teilzeitbefristungsgesetz und WiszeitVG)
Sonn- und Feiertagszuschläge
Sozialauswahl
Tarifrecht
Teilzeitarbeit
Überstunden
Unterlassung von Wettbewerb
Urlaub
Vergütungszuschläge
Verhaltensbedingte Kündigung
Zeugnis